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Dans le monde du travail, les soft skills sont devenues aussi importantes que les compétences techniques. Un manager qui sait gérer ses émotions communique mieux avec son équipe. Il gère les conflits avec lucidité. La gestion du stress est aussi un enjeu de santé mentale. L'intelligence émotionnelle aide à identifier les signaux d'alerte du burn-out. Elle permet de mieux agir face au burn-out en reconnaissant ses limites et en adaptant son comportement avant l'épuisement p

C’est avec une grande fierté que le Master Psychologie & Management des Ressources Humaines, double diplôme de l’ESPE et de l’EBS, annonce le lancement de sa première promotion, ainsi que le marrainage de celle-ci par Madame Anne-Claire POUGET. Psychologue de formation, aujourd’hui Directrice des Ressources Humaines Europe et Middle East au sein de la maison Chanel.

Le développement personnel, en travaillant sur la connaissance de soi,[...] joue un rôle crucial dans la réussite professionnelle

Les recruteurs accordent de plus en plus d’importance aux soft skills, ces compétences interpersonnelles et comportementales

Les Ressources Humaines doivent aujourd’hui, plus que jamais, continuer à se réinventer pour répondre aux nouvelles attentes individuelles,