top of page
Master Psychologie & Management des ressources humaines
Un double diplôme avec l'EBS Paris permettant d'acquérir une triple compétence psychologie-management-ressources humaines pour former des professionnels capables d'utiliser les approches psychologiques les plus avancées dans la gestion stratégique et le pilotage managérial et opérationnel des ressources, relations et richesses humaines dans les entreprises et/ou organisations publiques, parapubliques
Durée:
2 ans
Langue:
Français et anglais
Double Diplôme:
Bac+5
Master Grande Ecole de l'EBS Paris
Master of Science Psychologie et Management de l'ESPÉ
Format:
Contrat d'alternance ou stage en entreprise
Prochaine rentrée
Septembre 2025
Pourquoi choisir le Master Psychologie & Management des RH ?
Le Master Psychologie & Management des Ressources Humaines est destiné à ceux qui veulent briller en entreprise par leur double compétence psychologie & management en étant formé aux métiers des ressources humaines.
Ce double diplôme permet d'obtenir à la fois le Master Grande Ecole de l'EBS Paris et le Master of Science Psychologie & Management de l'ESPÉ.
Accessible en apprentissage, ce programme alterne une semaine de cours et trois semaines en entreprise pour une immersion professionnelle maximum dès la première année.
PROGRAMME CERTIFIÉ
.png)
Dans un contexte où la gestion des talents, le développement organisationnel, la gestion du changement ainsi que les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux sont devenus des enjeux stratégiques pour les entreprises et les organisations, les diplômés seront en mesure de :
1. Répondre aux défis du marché du travail : Dans un environnement où les entreprises font face à des défis tels que la pénurie de talents, la diversité culturelle et générationnelle, et l'évolution des attentes des employés, les diplômés seront amenés à développer des stratégies et des politiques RH adaptées à ces défis
2. Mettre en œuvre les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour gérer efficacement le capital et le collectif humain des organisations
3. Optimiser la performance organisationnelle : En mettant l'accent sur des domaines tels que le recrutement, la formation, la gestion des performances et la gestion du changement, les diplômés seront en mesure de maximiser le potentiel des employés et d’atteindre les objectifs organisationnels.
4. Développer le leadership et le management : En certifiant des professionnels capables de diriger et de gérer des équipes diversifiées, le diplôme contribue au développement du leadership et du management au sein des organisations, favorisant ainsi un environnement de travail motivant et productif.
5. Promouvoir la responsabilité sociale des entreprises (RSE) : Avec un accent sur la gestion responsable voire régénératrice des ressources dont les richesses humaines, les futurs diplômés seront conscients des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux et capables de contribuer au développement durable des organisations et de la société voire à intégrer des modèles régénératifs
En résumé, le Master Psychologie et RH répond à une demande croissante pour des professionnels qualifiés dans le domaine de la GRH en offrant une certification permettant aux diplômés de jouer un rôle clé dans la gestion du capital humain, le développement organisationnel et la promotion de la responsabilité sociale des entreprises en s’appuyant et en intégrant les compétences et approches innovantes de la Psychologie.
Rencontrons nous
bottom of page