Franck Dissard

Diplômé de l’École de Psychologues Praticiens (psychologie du travail) et de l’université Paris Dauphine-PSL (management des RH)

Titulaire d’un master 2 de psychologie, spécialité ressources humaines et psychologie du travail, obtenu major de sa promotion à l’École de Psychologues Praticiens, et d’un master 2 de management des ressources humaines, spécialité accompagnement du changement, de l’université Paris Dauphine-PSL.

Il a mené sa carrière en ressources humaines chez AXA Group Operations, comme chargé de projet transformation RH (enquêtes d’engagement à l’échelle mondiale, accompagnement des changements organisationnels), puis comme responsable de l’expérience collaborateur (parcours d’intégration des nouveaux arrivants dans 12 pays, recrutement des alternants). Il a auparavant travaillé sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences chez Orange Business Services, et comme chargé de recrutement.

Certifié à la méthode de conduite du changement Prosci® et aux inventaires de personnalité GOLDEN® et SOSIE®, il est aussi coach bénévole à La Cravate Solidaire, où il anime des simulations d’entretien d’embauche avec des demandeurs d’emploi.

Enseignements

Bachelor

Facteurs psychologiques et comportementaux dans l’organisation