David Arnera

Sociologue des organisations et coach de dirigeants, ancien responsable du développement des dirigeants chez L’Oréal

Après des études de sciences politiques et de sociologie des organisations (ancien élève de Michel Crozier), il a débuté dans le conseil en management, chez IDRH Consultants puis PwC Consulting, dont deux ans aux États-Unis au Centre d’excellence en management du changement.

Pendant vingt-cinq ans à la direction des ressources humaines de L’Oréal, il a structuré le parcours de développement des dirigeants et conduit la transformation de la culture du groupe. Coach de dirigeants et d’équipes, il intervient aujourd’hui auprès de cabinets de conseil, d’institutions académiques et d’entreprises.

Enseignements

MSc Psychologie & Management des RH

Dynamiques systémiques des organisations