Sabina Vranic

Actuaire diplômée de l'Université Louis Pasteur de Strasbourg avec plus de 18 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, de la rémunération et des avantages sociaux. Parcours professionnel riche entre le conseil (Mercer) et l'industrie pharmaceutique (Sanofi), avec une expertise particulière en stratégies de rémunération globale et gestion de la performance des talents.  

Global Rewards & Performance Partner pour la Recherche & Développement (R&D) et le Digital chez Sanofi. Membre des équipes de direction People & Culture R&D et Digital, responsable de la stratégie de rémunération des cadres dirigeants et du déploiement de la stratégie de performance pour ces deux organisations. 

Spécialités de l’enseignant : 

• Stratégies de rémunération et performance des salariés en entreprise internationale 

• Politiques RH globales 

• Business Partnering en rémunération 

• Gestion des avantages sociaux et du bien-être au niveau global sous contrainte des réalités socio-économiques locales 

• Accompagnement RH lors de fusions - acquisitions - cessions 

• Expertise en actuariat et systèmes de retraite 

• Leadership et gestion du changement organisationnel