Cécilia Freire-Queijo

Diplôme de l'École de Psychologues Praticiens, psychologue clinicienne et du travail en libéral, intervenante en entreprise, co-directrice de recherche (étude intergénérationnelle des facteurs d’engagement et de turn-over, modèle JDR) et enseignante.

Sa clinique adopte une approche intégrative pour soutenir une lecture à 360° des dynamiques humaines, principalement appuyée sur l’Humanisme, les TCC et les dynamiques d’attachement (réformée Harvard).

En entreprise et recherche, elle accompagne les changements individuels et organisationnels, du terrain aux réflexions stratégiques, avec une spécialité sur les dynamiques d’engagement.